43% золотых медалистов Казани покидают Татарстан

Образование >> 28.08.2016
43% золотых медалистов Казани  покидают Татарстан

На педагогическом совете, который состоялся в Казани, И. Метшин поднял вопрос оттока одарённых выпускников в вузы СПб и Москвы.
Несмотря на то, что город с каждым годом становится лучше, в нем строятся спортивные объекты, автодороги, снижается безработица, повышается турпоток и наблюдается рост зарубежных инвестиций, выпускники школ продолжают уезжать из республики.

Метшин считает, что качество жизни в Казани по некоторым показателям, лучше, чем в СПб и Москве, но многие с ним не соглашаются.
47 выпускников в этом году сдали ЕГЭ на 100 баллов, и 15 из них уехали поступать в Москву, 5 – в СПб. Из этого можно сделать вывод, что Татарстан покидают 43% самых лучших выпускников. В 2015 г. этот показатель составлял 27%.

Золотые медалисты покидают республику, потому что имеют на это право. В 2015 г. вступила в действие программа, по которой талантливая молодёжь, обучающаяся в вузах страны, может получить гранты до 20 тыс. руб.

Чтобы избежать оттока, нужно проводить активную работу с талантливой молодёжью 7-10 классов. В настоящий момент можно наблюдать результат программ 2010-2011 гг., и его нельзя назвать удовлетворительным. Вузы Казани пока не борются за талантливых ребят, как это делают многие ведущие вузы страны. Подобной работой могут похвастаться только КНИТУ-КАИ и КХТИ, но этого недостаточно.

В Татарстане работает Концепция развития интеллектуального и творческого потенциала молодежи, которая призвана создавать экосистемы для раскрытия потенциала. В Университете талантов, который является оператором госпрограммы, стараются поддерживать связь со всеми выехавшими молодыми людьми, предлагать им стажировки, профессиональные пробы на предприятиях в Татарстане.

Как показывают исследования, проводимые по госпрограмме, молодежь, выехавшая за пределы республики, готова вернуться, если будут достойные предложения от работодателей. Пока точных данных о количестве "возвращенцев" нет, но их продолжают собирать, а предприятия обязуют подготавливать рабочие места для специалистов высокого класса. Сделать это в условиях кризиса довольно сложно. Кроме того, по уровню зарплат ни одно казанское предприятие не может тягаться с московскими, что имеет немаловажное значение.




  • Добавить комментарий:
  • Facebook
  • Ошибка в тексте? Выделите её и нажмите Ctrl+Enter