По итогам 2015 г. из "тени" вышли 110 тыс. работников Татарстана

Во всех районах Татарстана есть профильные организации, помогающие "выбивать" долги по зарплате у работодателей, увеличивая тем самым объем собираемых налогов.

На портале правовой информации республики недавно опубликовали постановление о создании комиссии по повышению уровня жизни в Высокогорском районе. Но лучше жить люди вряд ли начнут, потому что главная задача комиссии – решать проблемы работников и работодателей по не выплаченным зарплатам.

Во главе таких комиссий стоят руководители исполкомов, причем они отслеживают потенциальных неплательщиков зарплат сами. В базу комиссий поступает информация о таких работодателях из налоговой, внебюджетных фондов, контрольно-надзорных органов, центров занятости, статистики, органов соцзащиты, профсоюзных органов и от населения.

Комиссии проводят выездные заседания, приглашают работодателей, и вопрос иногда решается довольно быстро. Комиссия по повышению уровня жизни работает для того, чтобы сократить "серый" рынок и обеспечить снижение задолженности по зарплате перед работниками.
Такие комиссии бывают не только территориальные, но и республиканская, которая работает с 2003 г. Специалисты готовят аналитические материалы, анализируют рынок труда, и, судя по последним данным, безработица в РТ ниже, чем по России. Уровень регистрируемой безработицы в январе 2017 г. снизился по сравнению с прошлым годом. По итогам 2015 г. из "тени" вышли 110 тыс. работников, и это превысило плановый показатель на 17,4%. Работники начали получать зарплату на основе трудовых договоров, соцвыплаты, в результате выросли отчисления в пенсионный фонд, соцстрах. Это, в свою очередь, повлияло на повышение уровня жизни населения РТ.