Повышение пенсионного возраста негативно скажется на бизнесе

Работодатели уже прогнозируют снижение производительности труда компаний.

Портал HeadHunter по заказу Департамента труда выявил, какие изменения ожидают рынок труда с вступлением в силу пенсионной реформы. 

59 % работодателей считают, что повышение пенсионного возраста  отразится на бизнесе негативно. Татарстанские предприниматели также придерживаются такого мнения. Позитивное влияние реформы отмечают 3% респондентов. Работодатели не рады повышению затрат, которые должны лечь на их плечи ради Фонда оплаты труда. Эти затраты будут неизбежны и за счет привлечения дополнительной рабсилы, замещающих сотрудников старшего возраста, которые часто болеют, замещают неэффективных сотрудников более старшего возраста, которых уволить нельзя по закону, а они снижают нормы выработки, темпы внедрения новых технологий, влекут снижение производительности труда.

20% соискателей старшего поколения сталкиваются с отказами при попытке устроиться на работу. Это очень высокий показатель среди возрастных групп. Но эксперты отмечают, что в целом динамика за несколько лет показывает снижение показателя. Максимальное число отказов приема на работу от 45 лет зафиксировано в 2011 г. – 28%.