Число вакансий для топ-менеджеров в Татарстане выросло на 23%

Потребность в менеджерах высшего звена в Татарстане возросла на 23%. 43% вакансий предлагаются управленцам со стажем 3-6 лет.

Работодатели хотят, чтобы у кандидата было высшее образование, умение планировать, мыслить стратегически, а соискатели хотят не только высокой зарплаты, но и карьерного роста. Учитывая, что любая руководящая работа сопряжена с задержками на работе, для ищущих работу важно, чтобы сверхурочная занятость оплачивалась, а рабочее место находилось не на краю географии. Также важно, чтобы в распоряжении топ-менеджера было все необходимое, от ПК и принтеров до канцелярии.

Кандидаты в топ-менеджеры желают получать зарплату в среднем 80 тыс. руб. в месяц, не считая премиальных, и работодатели могут предложить им такую зарплату, но при этом на каждую подобную вакансию приходит по 9 резюме. Топ-менеджеров в Татарстане много, в том числе ищущих работу, но многие из них не соответствуют предъявленным требованиям или слишком высокого мнения о себе, что не подтверждается на практике.