В новый казанский центр "Почта России" вложила 1,6 млрд руб.

Мининформатизации и связи РТ ждет решения, когда "Почта России" будет приватизирована, о чем на заседании комитета Госсовета по экономике сообщил замглавы Минсвязи Д. Вандюков. Процесс акционирования государственного предприятия стартовал еще два года назад, когда депутатами был принят соответствующий закон в первом чтении. После этого процесс застопорился.

Почтовая сеть в республике развивается и меняется, заверяет руководитель филиала "Почты России" Р. Кузнецова. Оканчивается строительство почтового логистического центра около аэропорта. Здесь собираются обрабатывать всю входящую почту и посылки, письменную корреспонденцию для ближайших областей и республик (Марий Эл, Кировская область, Удмуртия, Татарстан).

Технически центр откроют 25 декабря, и он начнет отработку почтовой логистики Приволжского округа. В это проект "Почта России" вложила 1,6 млрд руб. только в Казани. Центр способен обеспечить работой 800 человек на начальном этапе, позже количество работников может возрасти в 2 раза.

Первый борт с почтой - это товары, заказанные в интернет-магазинах. Он прилетит перед Новым Годом, поэтому у людей не должно быть проблем со своевременным получением подарков к празднику. Второе новшество - вынос back-зоны в оперзал отделений. Каждый раз посетители почты сталкиваются с одной и той же проблемой: они приходят получать посылку, а сотрудник почты уходит искать ее на склад. Теперь этот процесс упростится и ускорится, а в некоторых почтовых отделениях введут офисы для юрлиц.

В почтовой сфере наблюдается проблема с кадрами. В России в почтовых отделениях работают 350 тыс. человек, 8,5 тыс. - в Татарстане. Максимальная зарплата у начальников и замов 30 тыс. руб., у оператора 19 тыс. руб. (плюс бонусы 4-6% за реализацию подписки), у почтальонов 14 тыс. руб. (при бонусной системе они могу получать до 20 тыс. руб.). Люди неохотно идут сюда работать. В основном это пенсионеры и молодежь, которая ищет подработку во время учебы. Люди не хотят работать не только по причине низкой зарплаты. Их не устраивает график работ, условия труда (многим приходится сидеть в тесных помещения, без кондиционеров), помещения, требующие капитального ремонта. Кроме того, по причине недостатка сотрудников во многих отделениях постоянно стоят очереди, а сотрудники не успевают быстро их обслуживать, и слушают постоянные возмущения в свой адрес.