Как оценить работодателя

Вне зависимости от того, какими инструментами поиска работы вы пользуетесь – самостоятельно разыскиваете работодателя или обращаетесь за услугами в агентство по подбору персонала, крайне важным является ваша оценка потенциального работодателя на этапе собеседования. Существует 10 критерий, которые помогут вам определиться соглашаться ли на конкретное предложение работы.

1. Дорога до офиса

Важно оценить, сколько времени у вас ежедневно будет уходить на дорогу. Ведь довольно сложно начинать день с позитивного настроя, если до своего рабочего места вы добирались несколько часов с пересадками или пробками.

2. Оценка начальника

Простой способ оценить руководителя – представить, что вы случайно увидели его в неформальной обстановке. Если первым позывом стало избежать общения, то вряд ли он сможет стать для вас человеком, к чьим советам вы станете прислушиваться.

3. Тестовое задание

Тестовое задание, которые часто готовит не только сама компания, но и рекрутинговое агентство СПб – это примерно то, чем вы будете заниматься не менее 40 часов в неделю. Если вы делаете его через силу, то и в будущем не будете получать удовольствие от работы.

4. Зарплата

Не стесняйтесь узнать, как выплачивают зарплату. Черная зарплата обычно выше, а белая - это не только стабильное настоящее, но и будущее.

5. Личное развитие

Еще на этапе собеседования стоит выяснить, что полезного из предложенной должности вы сможете вынести для себя? Чему новому вы сможете научиться? Ведь все новые умения это долгосрочные инвестиции в будущее.

6. Прислушайтесь к своему внутреннему голосу

Не бойтесь отказаться от повторного или второго этапа собеседования, если чутье подсказывает, что что-то не так. Не тратьте времени зря, если наверняка знаете, что не хотите продолжать.

7. Оценка инструментов работы

Если вам не нравится то, каким способом компания готовит свой продукт, если все инструменты работы кажутся вам устаревшими – это место не для вас. Вам не удастся обносить все. Да и новшества в основном воспринимаются враждебно.

8. Ваши вопросы

Задавайте вопросы работодателю. Ведь не только он, но и вы выбираете. Уточняйте все, что вам осталось непонятным, узнайте, почему освободилась должность, спросите о зарплате и пр.

9. Оценка сотрудников

Посмотрите на потенциальных коллег. Их внешний вид и настроение – ваше будущее.

10. Оценка минусов

Обдумайте все то, что вам не понравилось на собеседовании, и раздуйте их до размеров слона. Помните, что дальше не будет лучше.

Пусть эти советы помогут вам выбрать правильного работодателя.