Как оценить работодателя
Вне зависимости от того, какими инструментами поиска работы вы пользуетесь – самостоятельно разыскиваете работодателя или обращаетесь за услугами в агентство по подбору персонала, крайне важным является ваша оценка потенциального работодателя на этапе собеседования. Существует 10 критерий, которые помогут вам определиться соглашаться ли на конкретное предложение работы.
- Дорога до офиса
Важно оценить, сколько времени у вас ежедневно будет уходить на дорогу. Ведь довольно сложно начинать день с позитивного настроя, если до своего рабочего места вы добирались несколько часов с пересадками или пробками.
- Оценка начальника
Простой способ оценить руководителя – представить, что вы случайно увидели его в неформальной обстановке. Если первым позывом стало избежать общения, то вряд ли он сможет стать для вас человеком, к чьим советам вы станете прислушиваться.
- Тестовое задание
Тестовое задание, которые часто готовит не только сама компания, но и рекрутинговое агентство СПб – это примерно то, чем вы будете заниматься не менее 40 часов в неделю. Если вы делаете его через силу, то и в будущем не будете получать удовольствие от работы.
- Зарплата
Не стесняйтесь узнать, как выплачивают зарплату. Черная зарплата обычно выше, а белая - это не только стабильное настоящее, но и будущее.
- Личное развитие
Еще на этапе собеседования стоит выяснить, что полезного из предложенной должности вы сможете вынести для себя? Чему новому вы сможете научиться? Ведь все новые умения это долгосрочные инвестиции в будущее.
- Прислушайтесь к своему внутреннему голосу
Не бойтесь отказаться от повторного или второго этапа собеседования, если чутье подсказывает, что что-то не так. Не тратьте времени зря, если наверняка знаете, что не хотите продолжать.
- Оценка инструментов работы
Если вам не нравится то, каким способом компания готовит свой продукт, если все инструменты работы кажутся вам устаревшими – это место не для вас. Вам не удастся обносить все. Да и новшества в основном воспринимаются враждебно.
- Ваши вопросы
Задавайте вопросы работодателю. Ведь не только он, но и вы выбираете. Уточняйте все, что вам осталось непонятным, узнайте, почему освободилась должность, спросите о зарплате и пр.
- Оценка сотрудников
Посмотрите на потенциальных коллег. Их внешний вид и настроение – ваше будущее.
- Оценка минусов
Обдумайте все то, что вам не понравилось на собеседовании, и раздуйте их до размеров слона. Помните, что дальше не будет лучше.
Пусть эти советы помогут вам выбрать правильного работодателя.
