В Набережных Челнах безработица снизилась в 2 раза

В Челнах большой спрос на рабочую силу в промышленном секторе снизил социальную напряженность. В частности снизился официальный уровень безработицы.

Самая критическая ситуация с работой была зафиксирована в городе в 2015 г. Сейчас она заметно улучшилась потому что снизился риск закрытия предприятий, в том числе крупных – основных поставщиков безработных для центра занятости.

По сравнению с прошлогодним показателем безработных стало меньше почти в 2 раза. Снять соцнапряженность, связанную с трудоустройством, помогает экономический рост. Индекс промпроизводства в 2017 г. сделал резкий скачок вверх на 32%. За I квартал прирост составил 17%, а предприятия отгрузили товаров по чистым видам экономдеятельности на 53 млрд руб.

Директор Центра занятости Челнов Т. Быданова отмечает, что получение городом статуса ТОР позволило создать 4 тыс. рабочих мест за последние пару лет, что благотворно сказалось на процессе трудоустройства. В Челнах постоянно создаются новые рабочие места, и реализуется комплексный инвестплан модернизации.

Но нехватка специалистов в городе существует, и в центре занятости стоят на учете 3,5 тыс. человек. Не хватает врачей, инженеров, медсестер, мастеров, электромонтеров и электрогазосварщиков. На рынке труда РТ востребованными остаются ИТ-специалисты, даже предлагая зарплату в 60 тыс. руб.

Как показывает практика, люди в возраст до 35 лет слишком эмоционально относятся к изменениям в карьере (больше страхов по этому поводу испытывают женщины). Они боятся перехода на новые места, стараются держаться за старые, потому что бояться перемен. Более опытные люди к этому относятся спокойно, потому что знают себе цену и уверены в своем опыте, который обязательно кому-то пригодится.