Легко ли стать лидером на работе

«Лидерские качества» - все чаще работодатели выдвигают это требование соискателям на вакансию. Но всегда ли оправдано это требование, и на каких должностях сотрудник должен быть лидером?

Лидер – это человек с повышенным чувством ответственности, который способен объединить людей вокруг поставленной цели. Он ведет за собой весь коллектив, члены которого ему полностью доверяют и готовы поддержать в трудную минуту. Эти сильные личности влияют не только на развитие компании, но и на судьбу целых стран и народов.

В связи с тем, что понятие «лидерства» достаточно широкое и применимо в политике, бизнесе и других сферах деятельности, лидеру присущие самые разнообразные качества. Несомненно, это должна быть яркая личность с особенной харизмой, которая притягивает к себе людей. Для лидера важно иметь хорошую интуицию (дар предвидения) и обладать коммуникативными способностями.

Природные данные определяют лидерство, но более важна работа над собой и воспитание в себе таких черт характера как твердость, ответственность, принципиальность, воля к победе. Лидер должен правильно ставить реалистичные цели и видеть пути их достижения. Это предполагает постоянное самосовершенствование, получение новых знаний, владение большим объемом информации и широким кругозором для ее правильной интерпретации.

Лидер умеет контролировать свои эмоции и владеть настроением масс. Для того, чтобы управлять коллективом, необходимо научиться управлять собой, своими мыслями и действиями. Слабые и неуверенные в себе руководители стараются занять лидерские позиции с единственной целью: чтобы показать свое превосходство над подчиненными. Такое руководство до добра не доводит и со временем горе-лидера ждет крах.

Настоящие лидеры признаются обществом, которому нужны личности, способные о нем позаботится и повести за собой. Способность к лидерству проявляется в условиях жесткой конкуренции или в экстремальной ситуации, требующей принятия решительных действий. Но и в повседневной жизни для рядовой должности некоторые лидерские качества также не будут лишними. Менеджер-лидер в торговом зале крупного супермаркета легко управляет многочисленным коллективом кассиров, грузчиков, кладовщиков, уборщиков.

Лидер строит доброжелательные отношения с коллективом, вникает в проблемы и помогает их решать. Его отличают высокий профессионализм и желание преодолеть трудности. Лидер обладает красивой речью, правильной дикцией и приятным тембром голоса. Он правильно строит предложения и не употребляет слов-паразитов, сленга и ненормативную лексику. Его речь понятна и конкретная. Только такой человек может вызывать уважение и пользоваться доверием коллектива.

По материалам сайта поиска работы в Москве: http://kazan.careerist.ru.