Артистов гостеатров Татарстана будут проверять на профпригодность

Министерство культуры Татарстана разработало правила, по которым будет проводиться аттестация работников театров для подтверждения их квалификации. Это будет касаться только театров со статусом "государственный".

Новая процедура, введенная законом "О театрах и театральном деле" еще в июне текущего года, станет обязательной для профессиональных творческих сотрудников, за исключением беременных, а также женщин, которые находятся в отпуске по уходу за детьми. Также от аттестации освобождаются работники, проработавшие менее 1 года или работающие параллельно в других организациях.

Ни в одном городе РФ обязательной аттестации для артистов нет, как и закона о театрах. Исключением является Татарстан и Томская область.

Плановая аттестация будет проводиться один раз в 5 лет, не чаще 1 раз в 3 года. Есть в правилах и внеочередные экзамены, которые призваны выявить объективные причины неудовлетворительной работы коллектива или когда артист является претендентом на более высокий пост.

Перед внедрением аттестации с работниками театров должна быть проведена разъяснительная работа и подготовка со стороны администрации гостеатров, а предупредить работников об экзамене обязаны не позже чем за 1 месяц до аттестации. Сама процедура больше 6 месяцев длиться не может.

В каком точно виде будет приводиться аттестация пока не известно, но, скорее всего, это будут спектакли и репетиции с участием сотрудников, а также беседы с ними. Работа артиста должна оцениваться аттестационной комиссией, в которой обязательно должен быть руководитель театра, заместитель, секретарь и люди профессиональных и творческих союзов. Состав комиссии утверждается администрацией театра.

Экзамен на квалификацию введен в закон как замена изначально задуманной контрактной системы, которая должна была разрешить проблему в профессиональном сообществе. Бывший заместитель министра культуры страны Г. Ивлиев объяснил ее так: 75% театров заключили бессрочные договоры с каждым артистом, после чего более 1/3 труппы в репертуаре театра не участвует, при этом продолжает находиться на гособеспечении.

От контрактов в театральной сфере отказались, потому что они не защищали трудовое право актера. Этот подход был несовершенным, так как уволить любого работника можно было слишком просто и без объективных причин, также как держать в штате невостребованных артистов.