725 млн рублей выделят в Казани на реализацию программы развития культуры города

В Казани внедряется в жизнь трехлетняя программа развития культуры. Ее общий бюджет составляет около 2,5 млрд рублей. Из них 200 млн рублей поступят из внебюджетных источников, а остальную сумму выделит бюджет города. В этом году на реализацию программы выделят 725 млн рублей, хотя эта сумма может корректироваться.

До этой программы в Казани действовала концепция "Культура Казани", задачи которой Казгордума признала выполненными.

Новая программа призвана увеличить количество посетителей музеев, улучшить оснащенность учреждений культуры. За счет программы за 2 года планируется оцифровать музейных предметов до 0,75% от общего числа, а число посетителей музеев увеличить до 115 тыс. человек (в настоящее время этот показатель на 7 тыс. меньше).

Также программа предусматривает повышение финансирования учреждений культуры и сведение до минимума задержки зарплат ее работникам. Сейчас среднемесячная зарплата в муниципальных учреждениях культуры составляет около 17 тыс. рублей. У сотрудников музеев зарплата составляет всего около 12 тыс. рублей. Такие суммы не покрывают установленный кабмином потребительский бюджет в 13 тыс. рублей.

В дополнительном образовании ситуация с зарплатами также неутешительная. В частности, в музыкальных школах после консерватории сотрудник получает около 11тыс. рублей, получив какую-то категорию – 16 тыс. рублей. Директора музыкальных школ получат всего 17 тыс. рублей в месяц, при этом зарплата преподавателей высшей категории может доходить до 22 тыс. рублей.

Выжить на такую зарплату невозможно, поэтому специалисты ищут дополнительный заработок, что негативно сказывается на качестве работы по основному месту.

В майских указах президента страны прописано, что существует методика повышения зарплаты путем изыскания внутренних средств, урезания расходов и привлечения инвесторов.

Основная часть финансирования уходит на зарплаты (60%), коммунальные платежи учреждений культуры (6%), городские мероприятия (23%). Последний пункт всегда остается самым сложным с точки зрения финансирования. Денег на проведение мероприятий никогда нет, а без этих мероприятий популяризировать свои заведения невозможно. Праздники удается организовывать буквально на голом энтузиазме сотрудников.